Il existe plusieurs dispositifs de financement selon le choix de votre type de formation et qui permettent une prise en charge partielle ou totale du coût de votre formation.
Employeur
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation de l’employé est en partie prise en charge par l’OPCO de son employeur, le reste du montant non pris en charge est à payer par l’employeur.
CPF et CIF
Profitez de vos heures acquises sur votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Le coût de la formation est pris en charge par le FONGECIF, vous gardez votre emploi et votre salaire durant la formation.
Pôle Emploi
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier de l’allocation de recherche d’emploi (AREF) tout en conservant vos indemnités. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre conseiller pour établir votre plan de formation.
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